As stock options são uma estratégia de remuneração utilizada pelas empresas para aumentar o engajamento da equipe, atrair, reter talentos e melhorar os resultados ao longo do tempo. Nesse sentido, encontrar companhias que utilizam essa estratégia pode ser uma oportunidade.

Porém, vale lembrar de analisar os diferentes indicadores existentes, além de considerar os seus objetivos e perfil na hora de montar a sua carteira de ações. Que tal entender mais sobre o conceito de stock options e como ele funciona? Continue a leitura e confira em mais detalhes!

 

O que são stock options?

Stock options são instrumentos financeiros que concedem aos empregados o direito de comprar ações da empresa – opção de compra – a um preço pré-estabelecido, ou preço de exercício, em um período específico.

É uma estratégia utilizada por muitas empresas para atrair, reter e incentivar os talentos.

Nesse sentido, ao dar aos colaboradores essa oportunidade, possibilita-se incentivar o desempenho e aumentar a retenção de talentos, já que os funcionários podem lucrar com a valorização das ações.

 

Como as stock options é colocada em prática?

As empresas que optam pela aplicação de stock options, em geral, seguem alguns passos importantes visando dar ciência aos colaboradores e seguir as regras estabelecidas. Para você entender como funciona, explicamos em detalhes, a seguir.

 

Entenda o plano de stock options

O primeiro passo é a criação do plano de stock options (stock plan), no qual são especificados os números de ações disponíveis, as regras que definem a aquisição, o prazo de carência e diversas outras condições jurídicas importantes. Vale lembrar que cada empresa possui o seu plano e as suas condições.

Além disso, esse plano deve ser submetido à aprovação dos acionistas em uma assembleia geral. As empresas normalmente desenvolvem esse tipo de ação visando os interesses tanto de acionistas quanto de colaboradores para garantir uma sinergia positiva.

 

Elas permitem que os beneficiários adquiram ações da empresa a um preço pré-estabelecido – preço de exercício ou strike price – em um período determinado, conhecido como período de vesting.

Entenda como funciona:

1° A empresa concede as opções aos colaboradores
2° Período de vesting
3° Opção de exercer a stock option

 

Veja para que serve a Stock Options?

Para os colaboradores, esse tipo de estratégia permite que adquiram ações a um preço mais atrativo. Assim, conforme a empresa se desenvolve e aumenta a lucratividade, o colaborador consegue elevar os seus ganhos.

Já as empresas conseguem aumentar o engajamento dos funcionários e potencializar o crescimento sustentável do negócio. Além disso, é uma boa forma de reconhecer os colaboradores e compensá-los por metas e objetivos alcançados.

 

Conheça o papel do colaborador investidor

Quando um trabalhador adere a stock options, ele adquire um título patrimonial e se torna acionista da companhia. Dessa forma, passa a ter alguns direitos e deveres que são inerentes aos sócios.

Por exemplo, ele passa a ter direito a participação de lucros. Assim, com o passar do tempo, essa pessoa pode ter ganho financeiro a partir da valorização das ações, caso opte por segurar o ativo por um tempo e vendê-lo. Esse ganho depende da valorização da ação entre o momento da aquisição e o da venda, sendo esse período definido no plano.

 

Quem pode participar da stock options?

Agora que você já sabe como esse tipo de estratégia funciona na prática, é hora de entender quem pode participar dela. Nesse sentido, os perfis são determinados em contrato e, geralmente, seguem uma das possibilidades a seguir:

aprovação da diretoria — o colaborador faz a inscrição para ter direito ao benefício. Nesse formato a diretoria toma como base o tempo que o funcionário está na empresa, desempenho e outros critérios para aprovar ou não a participação dele;
pré-seleção do RH — a participação também pode ser definida por uma pré-seleção da área de recursos humanos, que avalia quem merece reconhecimento e os convida para adquirir as stock options, podendo o colaborador aceitar ou não.

*Lembrando que cada empresa possui um processo interno para participação.

Vale destacar ainda que essa prática surgiu em empresas do mercado financeiro americano e se tornou popular. Por isso, ao escolher investimentos no exterior você pode aproveitar a oportunidade de investir em empresas que utilizam essa estratégia.

 

Quais são os benefícios da stock options?

Existem diversos benefícios de investir em empresas que utilizam essa estratégia de incentivo aos colaboradores. A seguir, explicamos quais são os principais em mais detalhes. Continue lendo e confira!

 

Atração e retenção de talentos

Uma das vantagens trazida pela stock options para as empresas é a atração e retenção de profissionais talentosos, capazes de gerar diferencial de mercado para a companhia. Ao oferecer essa participação nos resultados, os talentos têm um incentivo adicional para permanecer na empresa e desempenhar suas funções com excelência.

Além disso, essa estratégia pode atrair trabalhadores que contam com experiência e alta capacidade técnica, ajudando ainda mais no crescimento do negócio. Com um bom desempenho, consequentemente, os resultados da companhia tendem a melhorar.

 

Incentivo ao desempenho

Outra vantagem dessa estratégia é que ela ajuda a incentivar os colaboradores, aumentando a produtividade e desempenho deles no dia a dia de trabalho. Esse tipo de vantagem está diretamente ligado ao sucesso da empresa.

Por exemplo, a partir da stock options, os colaboradores têm mais um fator de motivação para trabalharem duro e alcançar as metas do negócio, pois sabem que podem ser recompensados com a valorização da companhia.

 

Foco em resultados de longo prazo

As stocks options contam com prazo determinados para o exercício. Esse fator ajuda a criar uma visão de longo prazo nos colaboradores, que buscam potencializar os retornos a partir de um trabalho engajado. Esse fator acaba criando uma cultura voltada para resultados e crescimento no negócio.

Assim, ao investir em empresas que adotam a estratégia de stock options, você pode aproveitar todos os benefícios citados anteriormente. Além disso, vale diversificar os seus investimentos e fazer aportes no mercado financeiro internacional para ter acesso a companhias que apostam nessa estratégia. Nesse sentido, ao contar com a Avenue, você tem uma solução para transformar as ações que você recebe da sua empresa no exterior em um mundo de possibilidades.

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