No mundo atual, a percepção das dificuldades não pode mais se dissociar do remanejamento dos quadros funcionais.
Pensando mais a longo prazo, a percepção das dificuldades possibilita uma melhor visão global dos métodos utilizados na avaliação de resultados.

pensamento do dia

Assim mesmo, a complexidade dos estudos efetuados ainda não demonstrou convincentemente que vai participar na mudança dos métodos utilizados na avaliação de resultados.

JOTA contrata repórter de Poder Judiciário em Brasília

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O JOTA abriu uma vaga de repórter para cobrir o Poder Judiciário, em especial o Supremo Tribunal Federal (STF), em Brasília. A pessoa será responsável por acompanhar os principais temas em debate no Judiciário e produzir materiais para nossos assinantes do serviço PRO. Para isso, é necessário experiência de, ao menos, 5 anos em jornalismo. Inscreva-se!

Esperamos que o repórter tenha

Habilidade para cultivar e criar fontes;
Clareza de raciocínio para entender e explicar cenários complexos;
Capacidade de acompanhar pautas econômicas buscando entender suas complexidades;
Experiência de cobertura em Brasília de, ao menos, três anos.

Precisaremos

Acompanhar as principais discussões jurídicas, especialmente no Supremo Tribunal Federal (STF), Conselho Nacional de Justiça (CNJ), Advocacia-Geral da União (AGU) e Procuradoria-Geral da República (PGR);
Conhecer e nos tornar conhecidos para os principais atores de tais discussões, sejam eles públicos ou da iniciativa privada;
Contribuir para o debate por meio de uma produção de informação que faça a diferença para quem precisa dela;
Identificar os principais temas que afetam o ambiente de negócios e a previsibilidade institucional no país e sugerir cobertura e análise para o time PRO;
Produzir conteúdo para todas as verticais do JOTA PRO, serviço de informações fechado e exclusivo para assinantes;
Produzir conteúdo em forma de alertas, newsletters, relatórios especiais, áudios e vídeos;
Responder a dúvidas específicas, fazer calls explicativas e de análise com assinantes;
Contribuir com sugestões para a melhoria dos produtos PRO;
Ter a capacidade de lidar com times multidisciplinares, espalhados pelo mundo, em diferentes fusos.

E o que o JOTA proporciona aos seus colaboradores?

Plano de incentivo de curto prazo (anual) – sujeito a metas coletivas e individuais;
Horário flexível;
Vale alimentação/refeição – em cartão para uso flexível;
Seguro saúde e odontológico – abrangente aos dependentes;
Auxílio atividade física;
Auxílio Internet de acordo com a política;
Licença-maternidade e paternidade estendida;
Licenças corporativas de cursos, Datacamp, O’Reilly e Cambly.
Plano de desenvolvimento e treinamento;
Licença OrienteMe com 5 sessões de terapia;
Licença C4life para orientação jurídica, financeira e veterinária para os pets.

Inscreva-se para a vaga!

Sobre o JOTA

Somos uma startup criada há nove anos com a missão de tornar as instituições brasileiras mais previsíveis por meio do jornalismo e da tecnologia. Temos a certeza de que o sucesso do JOTA passa pela construção de um time dos sonhos, formado por pessoas diversas que acreditam serem capazes de transformar o mundo a partir da informação organizada, filtrada e devidamente analisada.

Nossas premiações 

Em 2019, recebemos o prêmio de melhor startup digital do mundo, pela associação mundial WAN-IFRA que representa 18.000 publicações em 120 países.

Pessoas que trabalham em ambientes saudáveis e humanizados são mais felizes e produtivas. No JOTA isso sempre foi prioridade, mas agora em 2022 nós fomos reconhecidos, através da FIA, pelas nossas ações e investimentos por um ambiente de trabalho cada vez mais agradável.

Além desse selo, o JOTA também ganhou o prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar (LIPT), uma iniciativa da Fundação Instituto de Administração (FIA) e do UOL para reconhecer as empresas brasileiras que proporcionam ambientes saudáveis, agradáveis e produtivos para seus colaboradores.

Nossa cultura

Temos um comitê e uma política de diversidade. Nosso principal objetivo é combater qualquer tipo de discriminação racial, religiosa, de gênero ou baseada em orientação sexual, para fazer com que o nosso ambiente de trabalho seja o mais diverso e inclusivo possível, e consequentemente, um ambiente mais seguro para todos. Você pode saber mais acessando esse link.

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